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À qui s’adresse ANIMA
Analyse des forces et des faiblesses de l’autre partie
- Les bilans sont réalisés par un(e) formateur(trice) en bilan de compétences certifié(e) ORIENTACTION
expert des transitions de vie
OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. → IdentifierLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
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