OUTPLACEMENT « FORMULE CLASSIQUE (40h) » – Cadre et cadre supérieur(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. Il est constitué de 3

Il est constitué de 3 indicateurs communs d’appréciation (indicateurs 30

deux éléments clés du changement

candidatures spontanées

intense et profondément marquante

Module 4 – Préparer le lancement de la campagne de recrutement :

OUTPLACEMENT « FORMULE CLASSIQUE (40h) » – Cadre et cadre supérieur(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. Il est constitué de 3LES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune