Das Ende der Anweisung Icebreaker Dies geschieht anhand zahlreicher konkreter

Dies geschieht anhand zahlreicher konkreter Beispiele – ergänzt durch Interviews u

• Rollenspiel (Mitarbeiter-

Dabei wurden hochwertige Materialien verwendet

Was ist mit der Literatur – leistet sie keine Hilfe

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Das Ende der Anweisung Icebreaker Dies geschieht anhand zahlreicher konkreterBefehl und Gehorsam haben ausgedient in der modernen Unternehmenswelt, glcklicherweise. Anweisungen sind tabu. Sie widersprechen nicht nur dem Zeitgeist, sondern auch der Sachlogik heutiger Arbeit, denn sie passen nicht zu komplexen Aufgaben, virtuellen Arbeitswelten, stetiger Transformation und globaler Zusammenarbeit. Doch wie bringt man Menschen in Bewegung? Wie bt man Einfluss aus, ohne Druck zu machen? Was es braucht, ist eine grundlegend neue